今月の特集

2月21日　働くって何？(3)　「ヤングジョブステーション」

「働かない若者」の増加を受けて、県が開設した「ヤングジョブステーション」。去年の６月、浜松・静岡・沼津の３箇所に設置、３５歳くらいまでの「若者」を対象に、求人の紹介、就職に関する相談、また面接の練習なども実施しています。「就職に関するあれこれ、まとめて面倒見ます！」がうたい文句です。
	こちらで相談をしていた２７歳の男性は、それまでの仕事をやめ、転職先を探しています。「事務も、サービスも、営業もダメ…」という男性。相談員も「じゃあ何をやるの？」と苦笑いです。この男性は、週に２回程度、ステーションを訪れているそうです。
県の失業率を見てみると、若者の失業率が平均の倍の高さであることがわかります。
	県の就業対策支援総室の牛島聡総室長は、「若者が社会を活性化する。働かない若者が増えたら社会が回っていかない。」と話します。就職しない若者の増加は、行政としても放ってはおけない問題なのです。
いくつも仕事を転々としたけれど、「やりがいのある」仕事が見つからず、やめてしまったという２０歳の男性は、彼女のすすめで「若者向けらしいから」と、この日初めてステーションに来ました。パソコンを触っただけで帰ろうとしたところ、呼び止められて、アドバイスを受けました。「まずは事業所に電話してみれば。そういう活動をしていることでだんだんやる気になるから！」学生だという彼女も「まずは動いてみないと！」と頷きます。
	ヤングジョブステーションでは、１カ月ほどの間に何回かの講座を受けるセミナーを実施しています。集まっているのは「就職はしたいけれど、うまくいかない、何をしたらいいかわからない」という若者たち。
こちらの女性は短大卒業後、就職活動をしたけれど、うまくいかずに、パートになりました。正社員を目指して、この教室に参加したそうです。就職活動がうまくいかなかった日々のつらさを話してくれました。
	若者の指導や相談相手をつとめている「就職サポーター」天野さんは、「今の若者は自己表現が下手で、意思表示もはっきりしていない。それでは就職は厳しいので、まずはそこから指導をはじめていく」と話していました。
この「継続セミナー」を終えた人は、半年の間に７割が就職しているそうです。また、ヤングジョブステーションを作っていらい、県に相談に来た若者は、昨年度の倍に増えたそうです。
	成果があがっている、といっていい結果だと思いますが、「就職できない若者の増加」という問題を考えると、働く気がない若者、このステーションに来ない若者にどう対応するのかが難しく、なかなかうまい策がない、と県では話しています。

2月21日　働くって何？(3)　「ヤングジョブステーション」

「働かない若者」の増加を受けて、県が開設した「ヤングジョブステーション」。去年の６月、浜松・静岡・沼津の３箇所に設置、３５歳くらいまでの「若者」を対象に、求人の紹介、就職に関する相談、また面接の練習なども実施しています。「就職に関するあれこれ、まとめて面倒見ます！」がうたい文句です。
	こちらで相談をしていた２７歳の男性は、それまでの仕事をやめ、転職先を探しています。「事務も、サービスも、営業もダメ…」という男性。相談員も「じゃあ何をやるの？」と苦笑いです。この男性は、週に２回程度、ステーションを訪れているそうです。
県の失業率を見てみると、若者の失業率が平均の倍の高さであることがわかります。
	県の就業対策支援総室の牛島聡総室長は、「若者が社会を活性化する。働かない若者が増えたら社会が回っていかない。」と話します。就職しない若者の増加は、行政としても放ってはおけない問題なのです。
いくつも仕事を転々としたけれど、「やりがいのある」仕事が見つからず、やめてしまったという２０歳の男性は、彼女のすすめで「若者向けらしいから」と、この日初めてステーションに来ました。パソコンを触っただけで帰ろうとしたところ、呼び止められて、アドバイスを受けました。「まずは事業所に電話してみれば。そういう活動をしていることでだんだんやる気になるから！」学生だという彼女も「まずは動いてみないと！」と頷きます。
	ヤングジョブステーションでは、１カ月ほどの間に何回かの講座を受けるセミナーを実施しています。集まっているのは「就職はしたいけれど、うまくいかない、何をしたらいいかわからない」という若者たち。
こちらの女性は短大卒業後、就職活動をしたけれど、うまくいかずに、パートになりました。正社員を目指して、この教室に参加したそうです。就職活動がうまくいかなかった日々のつらさを話してくれました。
	若者の指導や相談相手をつとめている「就職サポーター」天野さんは、「今の若者は自己表現が下手で、意思表示もはっきりしていない。それでは就職は厳しいので、まずはそこから指導をはじめていく」と話していました。
この「継続セミナー」を終えた人は、半年の間に７割が就職しているそうです。また、ヤングジョブステーションを作っていらい、県に相談に来た若者は、昨年度の倍に増えたそうです。
	成果があがっている、といっていい結果だと思いますが、「就職できない若者の増加」という問題を考えると、働く気がない若者、このステーションに来ない若者にどう対応するのかが難しく、なかなかうまい策がない、と県では話しています。